ÜBER DAS ORIF

Engagiert in Ausbildung und beruflicher Integration

Die Orif wurde 1948 gegründet und ist eine private, gemeinnützige Organisation, die in der Ausbildung und beruflichen Integration von Jugendlichen und Erwachsenen in Ausbildungs- oder Eingliederungsprozessen tätig ist.

Seit mehr als 75 Jahren entwickelt die Orif massgeschneiderte Dienstleistungen zur Förderung von Autonomie, Qualifikation und nachhaltigem Zugang zum Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der individuellen Realitäten und der Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Ihr Handeln erfolgt in einem klaren institutionellen Rahmen, in enger Zusammenarbeit mit den Mandanten sowie öffentlichen und privaten Partnern.

Formation Bureau commerce

Ansatz

Unser Ansatz: Eine maßgeschneiderte Begleitung für jeden Weg

Formation en horlogerie

Die Orif stellt den Menschen und seinen Weg in den Mittelpunkt ihres Ansatzes.

Jedes Begleitungsangebot wird individuell und auf die Fähigkeiten, Wünsche und das berufliche Projekt der Person abgestimmt erstellt.

LCDF_CONCIERGERIE_NN2A1003
POMY_ENSEIGNANTE_NN2A1191

Die Organisation bietet maßgeschneiderte Ausbildungs- und berufliche Integrationsmaßnahmen an, die Orientierung, Hospitation, Schulung, Arbeitstraining und Begleitung auf dem Weg in die Beschäftigung kombinieren.

Dieser schrittweise Ansatz ermöglicht es jedem, in seinem eigenen Tempo voranzukommen, konkrete berufliche Kompetenzen zu entwickeln und ein realistisches und nachhaltiges Projekt aufzubauen.

Bénéficiaire en formation

UNSERE STANDORTE

Ein Netzwerk von Standorten in der Romandie

Die Orif stützt sich auf ein Netzwerk von Zentren in mehreren Regionen, was es ihr ermöglicht, Dienstleistungen anzubieten, die den lokalen Gegebenheiten und den Wirtschaftsräumen nahestehen. Jeder Standort entwickelt spezifische Kompetenzen und Ausbildungsumgebungen unter Realbedingungen und fügt sich gleichzeitig in eine gemeinsame Vision und geteilte Qualitätsstandards ein. Diese Netzwerkorganisation begünstigt die Kohärenz der Laufbahnen, die Komplementarität der Angebote und die Anpassung an die regionalen Bedürfnisse.


KOLLABORATIONEN

Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Partnern

Die Arbeit der Orif basiert auf einer engen Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, insbesondere den Institutionen der Invalidenversicherung (IV), sowie mit zahlreichen institutionellen, wirtschaftlichen und bildungspolitischen Partnern.

Diese Kooperationen ermöglichen es, eine effiziente Koordinierung der Wege, eine strenge Nachfolge und eine ständige Übereinstimmung zwischen den festgelegten Zielen, den angebotenen Leistungen und den Realitäten vor Ort zu gewährleisten.

Arbeitgeber spielen in dieser Dynamik ebenfalls eine zentrale Rolle, indem sie Praktikums-, Ausbildungs- und berufliche Integrationsmöglichkeiten anbieten.

Ein nachhaltiges Engagement für Autonomie und berufliche Integration

Die Orif verfolgt ein klares Ziel: die nachhaltige berufliche Integration und Autonomie der begleiteten Personen zu fördern. Über den Arbeitsmarktzugang hinaus geht es darum, jedem Einzelnen einen anerkannten Platz in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Durch ihre Fachkompetenz, ihre institutionelle Verankerung und ihre Anpassungsfähigkeit trägt die Orif seit mehreren Jahrzehnten zu einer verantwortungsvollen beruflichen Integration bei, die im Einklang mit den sozialen, wirtschaftlichen und beruflichen Entwicklungen steht.
1948 Erstelle
10 Orif-Standorte in der Schweiz
RENENS_EXTERIEUR
TDU_LEANE_DSC_0896
28 Ausbildungsbereiche
Betreute Begünstigte 2549
Praktika oder betriebliche Maßnahmen nach Jahr 1902
545 Mitarbeiter
Der nachhaltigen Integrationsrate 74.8%
Die Association Orif

Der Vorstand des Vereins

Der Vorstand steuert die strategische und operative Leitung der Orif. Er koordiniert die Aktivitäten des Vereins, wacht über die Umsetzung von dessen Ausrichtungen und fördert eine gemeinsame Vision zwischen der Generaldirektion und den verschiedenen Standorten. Damit trägt er dazu bei, die Kohärenz, die Qualität und die Entwicklung der Leistungen der Orif zu gewährleisten.

Dominique Rast, Präsident
Nicolas Rufener, Vizepräsident, Mitglied des Ratsbüros. Generalsekretär, Genfer Bauwirtschaftsverband, FMB
Pierre Delaloye, Mitglied des Ratsbüros. Unabhängiger Verwaltungsrat
Sylvain Galé, Vorstandsmitglied des Rates. Filialleiter bei Camion Transport AG
Patrizia Feroleto, HR-Direktorin Losinger-Marrazzi
Joël Gapany, Direktor HES-SO Hochschule für soziale Arbeit, Freiburg
Marie-France Roth Pasquier, Nationalrätin und Gemeinderätin von Bulle
Christophe Reymond, Direktor des Centre Patronal, Paudex
Valérie Rufer-Secrétan, Senior-IT-Beraterin, BX Consulting, Vessy (GE)
Das Management

Die Generaldirektion

Die Generaldirektion mit Sitz in Aigle steuert das gesamte Orif und sorgt für die Umsetzung seiner Strategie. Sie koordiniert die verschiedenen Funktionen des Vereins, unterstützt die Standorte und garantiert die Kohärenz von Praktiken, Ressourcen und Dienstleistungen im gesamten Orif.

Damien Métrailler, Generaldirektor
Vincent Botet, Regionaldirektor
Romeo Radice, Regionaldirektor
Alessandra Aslan, Personalverantwortliche
Christopher Vanhoren, Finanz- und Verwaltungsleiter
Eric Schaller, Leiter für strategische Informationssysteme
Kontaktieren Sie die Generaldirektion
Die Querschnittsfunktionen

Die Dienste der Generaldirektion

Die Querschnittsdienste unterstützen alle Standorte und Aktivitäten der Orif bei ihren täglichen Aufgaben und ihrer Entwicklung. Sie umfassen insbesondere die Buchhaltung, die Personalabteilung, die Kommunikation, Projekte und Entwicklung sowie die Verwaltung der Übungsrestaurants. Ihre Rolle besteht darin, Kompetenzen zu bündeln, die Konsistenz der Praktiken sicherzustellen und den Teams die für ihren Betrieb notwendigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Pierre Birbaum, Leiter Entwicklung und Projekte
Loris Deladoey, Leiter Gastronomie und Hotellerie
Laurent Kobi, Leiter Kommunikation
Stéphanie Krummenacher, Leiterin Buchhaltung & Verwaltung
Catia Puglisi, Personalleiterin