Intégré·e ist das Magazin der Orif. Es beleuchtet die Werdegänge, die Projekte, die Innovationen und die Partnerschaften, die unsere Mission im Alltag mit Leben erfüllen.
Nr. 4 – Inklusion im Herzen unserer Strategie
In der Orif beginnt Inklusion bereits beim Empfang des Leistungsbezügers und baut sich während seines gesamten Weges auf. Unsere Strategie 2025–2030 stellt somit jeden Menschen ins Zentrum und macht ihn zu einer aktiven Akteurin oder einem aktiven Akteur seiner eigenen Entwicklung.
Dies erfordert eine angepasste Pädagogik, die die Stärken eines jeden wertschätzt, die Autonomie fördert und die Teilnahme ermutigt. Diese Vision verpflichtet uns kollektiv dazu, unsere Praktiken weiterzuentwickeln, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu nutzen, wenn dies dazu beiträgt, besser zu begleiten, auszubilden und zu inkludieren.
Mit den Begünstigten bauen, und nicht für sie: Das ist der Anspruch der Orif.
Nr. 3 – Überall präsent, für jeden
Seit 77 Jahren verfolgt die Orif dieselbe Mission: die sozioprofessionelle Integration von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Vermittlungsschwierigkeiten zu fördern. Überall in der Romandie passen ihre Standorte ihre Dienstleistungen den Entwicklungen der Berufe und den regionalen Bedürfnissen an, indem sie neue Ausbildungen entwickeln, ihre Infrastrukturen modernisieren und bestimmte Aktivitäten bündeln.
Von der Geomatik bis zu den erneuerbaren Energien, von der Mediamatik bis zur nachhaltigen Mobilität zeugen diese Projekte von dem ständigen Willen, vorauszuaddieren und zu innovieren. Diese Dynamik setzt sich insbesondere in Vernier mit der Entwicklung des Zentrums Synergie fort.
Die Orif geht mit der Zeit und stellt dabei den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns.
Nr. 2 – Sich neu erfinden, um zu innovieren
Bei der Orif bedeutet Weiterentwicklung, unsere Praktiken zu hinterfragen, den Wandel vorwegzunehmen und neue Antworten zu finden. Dieser Innovationswille prägt unser strategisches und organisatorisches Denken mit dem Ziel, unseren Verein stets agiler und an die Bedürfnisse von morgen angepasst zu machen.
Diese Entwicklung kann jedoch nicht ohne besondere Aufmerksamkeit für diejenigen erfolgen, die unsere Mission mit Leben füllen. Fortbildung, Arbeitsgesundheit und die Qualität der Arbeitsbedingungen bleiben essenziell, um unseren Teams zu ermöglichen, die Begünstigten nachhaltig zu begleiten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken.
Innovieren bedeutet, voranzukommen, ohne den Menschen aus den Augen zu verlieren.
Nr. 1 – Sie haben Herausforderungen gesagt?
Seit 1948 begleitet die Orif die Entwicklungen der Gesellschaft, der Arbeitswelt und der Bedürfnisse der ihr anvertrauten Menschen. Autismus-Spektrum-Störungen, DYS-Störungen, neue Anforderungen der Wirtschaft, technologische Transformationen oder Nachhaltigkeitsfragen: Unsere Mission erfindet sich ständig neu.
Angesichts dieser Herausforderungen bleibt eine Überzeugung bestehen: Die sozial-berufliche Integration wird durch angepasste Antworten, aktualisierte Kompetenzen und eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern aufgebaut.
Lösungen zu finden, die es jedem ermöglichen, den Weg in die Beschäftigung zu finden oder wiederzufinden, bleibt das Herzstück unserer Arbeit.
